Государственное учреждение "Аппарат акима села Кенгир"
Официальный сайт государственного учреждения
Главная Официальные документы Кодекс чести государственных служащих
Опубликовано: 23 февраля 2011
Утверждён
Указом Президента Республики Казахстан
От 3 мая 2005 года № 1567
 
КОДЕКС ЧЕСТИ
 
государственных служащих Республики Казахстан ( Правила служебной этики государственных служащих)
(с изменениями и дополнениями 2007г.)
 
     Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих.
     Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.
     Настоящий Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией» и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан.
     Руководители государственных органов, в центральных исполнительных органах – ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители центральных исполнительных органов обеспечивают размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
     1.В своей деятельности государственные служащие должны:
     1) быть приверженными политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить её в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, защищать интересы государства; не допускать совершения действий, способных дискредитировать Казахстан;
     2) руководствоваться принципом законности, неукоснительно соблюдая Конституцию и строго следуя законам Республики Казахстан, актам Президента Республики Казахстан и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан;
     3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан, не допускать действий, сопряжённых с нарушением прав и свобод человека и гражданина;
     4) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране;
     5) неукоснительно соблюдать государственную и трудовую дисциплину, добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности, эффективно использовать для этого своё рабочее время;
     6) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач, бережно относиться к вверенной государственной собственности, рационально и эффективно использовать её;
     7) противостоять проявлениям коррупции;
     8) исключать действия, наносящие ущерб интересам государственной службы; не вмешиваться в деятельность лиц, причастных к принятию решений по вопросам, затрагивающим личные интересы государственного служащего;
     9) не допускать вмешательства в предпринимательскую деятельность и лоббирования интересов отдельных хозяйствующих субъектов;
    10) не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
    11) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе лицами;
    12) не допускать фактов принятия подарков или услуг от физических и юридических лиц в связи с исполнением государственных функций;
    13) не принимать приглашения во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счёт казахстанских или иностранных физических и юридических лиц, за исключением случаев, установленных законом;
    14) своим отношением к делу и личным поведением способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;
    15) противостоять действиям, препятствующим эффективному функционированию государственных органов и надлежащему выполнению служебных обязанностей государственными служащими;
    16) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества и личной преданности;
    17) не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
    18) придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей.
     2. В отношениях с гражданами и юридическими лицами государственные служащие должны:
1)       способствовать укреплению доверия граждан к институтам государства;
2)       проявлять скромность, не подчёркивать и не использовать своё должностное положение, в том числе при получении транспортных, сервисных и иных услуг;
3)       своими действиями и решениями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, терпимо относиться к ней, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей профессиональной деятельности;
4)       не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные сроки принимать по ним необходимые меры;
5)       уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;
6)       соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
7)       быть вежливыми и корректными.
3.Государственные служащие, имеющие в своём подчинении работников, должны:
1)       точно определять задачи и объём служебных полномочий подчинённых в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчинённым явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;
2)       не допускать по отношению к подчинённым необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;
3)       не понуждать подчинённых к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.
4.Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.
     Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитет государственной службы.
5.Государственным служащим не следует публично выражать своё мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1)       не соответствует основным направлениям политики государства;
2)       раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3)       содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства.
6.При наличии в адрес государственного служащего необоснованных публичных обвинений в управлении коммерческими организациями и/или занятии предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов он должен соответствующим образом обнародовать информацию, опровергающую такие обвинения.
7.В случае публичных обвинений государственного служащего в коррупции ему следует принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в судебном порядке.
8.соблюдение государственными служащими настоящего Кодекса является их служебным долгом.
9.За нарушение требований, предусмотренных настоящим Кодексом, государственные служащие в установленном законодательством Республики Казахстан порядке могут привлекаться к ответственности.
10.Коллектив государственного органа по решению должностного лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности государственного служащего, может рассматривать факт несоблюдения государственными служащими настоящего Кодекса и выносить по итогам рассмотрения общественное порицание.